热点在线丨【理通三迤】让流动党员“不流失”

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作者：何礼周

近年来，随着社会经济高速发展，越来越多的党员工作地和生活地不再长期固定，流动党员群体数量不断增多，产生了长期行程不定、流动范围过大、党组织关系转接不畅、参与集中学习不多等问题，进而导致流动党员失联等削弱党员队伍战斗力的情况层出不穷。针对问题，必须从严从实创新推进流动党员教育管理工作。

发挥组织作用，保障流动党员“无缝衔接”。流动党员经常性跨地域流动，时间和空间都存在较大变化，各级党组织的组织功能此时便显得尤为重要，必须第一时间做好流动党员的组织关系转接，将流动党员基础信息、学习情况、党费情况等，通过线上大数据平台传递、线下纸质证明材料告知等形式，实现流出的党组织和流入的党组织之间的信息互享、管理互通、数据互用，确保流动党员“去到哪里就管在哪里”“管在哪里就学在哪里”，对于流动党员较为集中的流入地，适时与流入地党组织协调，建立流动党支部，将分散的流动党员集中管理，增强流动党员归属感和认同感，实现“流入”变“带入”。

注重政治凝聚，加强流动党员“思想链接”。流动党员在工作和生活中接触新事物、新媒体的机会较多，对于各类媒体中关于党内政治理论的关注度较高，但缺少集中有效、高效周全的学习途径。各级党组织关于党的创新理论宣传方式、宣传途径、宣传载体的选择直接影响到流动党员的学习成效，应当采取多种形式让流动党员自觉自愿参与学习、高效学习、深度学习，突出针对性、注重实用性、激发创新性。各级党组织要综合运用好学习强国、微信微博等线上平台，引导流动党员随时随地学习党内政治理论，并积极组织流动党员参与到流入地乡村振兴、基层治理等具体事务中，消除流动党员距离感，实现“进入”变“融入”。

抓实走访慰问，引导流动党员“有为有位”。流动党员长期在外地务工奔波，思乡情结日益增加，返乡之情也会愈加浓厚，但受制于地理因素和经济因素，往往长期无法返乡。各级党组织应当结合重要节假日开展走访慰问、日常调研、主题党日等活动，近距离关心流动党员在外出务工、住宿就医、子女就学等方面的困难问题，积极协调两地人社、卫健、教育等职能职责部门发挥保障作用，让流动党员外出期间感受组织温度和关怀。同时，面对专业技能突出、返乡意愿较强、致富带富能力优秀的流动党员，要适时帮助他们帮助其返乡就业创业，将其在外务工期间掌握的优势技能和丰富知识转化为助力家乡发展的蓬勃力量，变“流出”为“回流”。

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